転職準備時の相談方法とは？転職エージェントが相談相手としておすすめ

転職は大きな労力を必要とし、一人では決めきれないこともあるでしょう。そのため、不安や悩みが先行してしまい転職活動がうまくいかないことがあります。そこで、第3者に相談をすることで、客観的に自分をみてくれるため自分ではわからないようなアドバイスをくれることもあるでしょう。

また、これまでに転職経験のある人であれば体験談を基に話をしてくれる場合もあるでしょう。そこで、この記事では、転職をするときの相談方法や相談相手などについて説明していきます。また、特に転職エージェントが必要である点も解説するのでこれから転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

目次

転職準備において相談をする前にすべきこと

転職準備において相談をすることは重要です。しかし、自分で転職をしてどのようにしたいのか、なぜ転職をするのかをある程度明確にしておかないと相談しても効果が薄れてしまう可能性があるでしょう。

自己分析と転職をしたい理由を明確にすることで、相談相手に対して具体的な情報を提供でき、より適切なサポートを受けることができます。

転職をする理由の明確化

まず転職をしたい理由を明確にしましょう。転職をする理由は人によって異なり、現職での人間関係やキャリアアップ、待遇面での不満などいろいろなケースがあります。転職をすることで、現在かかえている課題を解決できるかどうかを把握することが必要です。

転職する理由が明確であれば、的確な情報を伝えやすくなります。例えば、現在人間関係で悩んでいるのであれば、風通しのよい環境など現在の課題を解消できるような職場を選ぶことが重要です。

また、キャリアアップを目指している場合は、求めるスキルや経験を積む機会が提供される企業を重点的に選ぶことが必要です。明確な転職理由を持つことは、自らの目標や希望に合った職場を見つけやすくなるほか、転職の失敗を防止することが可能です。

今後のキャリアプラン

転職をするうえで、キャリアプランを考えることも重要です。キャリアプランは、今後キャリアにおける目標設定をしたうえで、目標を達成するためにはどのようなことをすべきかを考えます。

転職をするにあたり、キャリアプランで掲げた目標を達成できるかどうかが転職成功のための1つの鍵となります。目標達成に近づくことでモチベーションが上がり、より仕事をしやすくなるでしょう。

相談を受ける相手は、相談者が今後どのようにしたいのかを把握することで的確なアドバイスをしやすくなります。

これまでのキャリアの見直し

転職を成功させるためには、自分の強みを把握することが大切です。そのため、これまで携わってきた職務や達成したことなどキャリアの棚卸をしましょう。これまで経験したきたことや身に着けたスキルなどを把握することで、どのような業務でどのように力を発揮できるのかを把握しやすくなります。

また、どのようなスキルを活かせば自分のキャリアプランにおける目標を達成できるかを考えることも重要です。出来る限りこれらのことをまとめておいて、相談するとよいでしょう。

相談を受けた人は客観的に経験してきたことやスキルなどを見て、いいアドバイスをしてくれる可能性があります。

転職準備時の相談方法

転職準備をするためにはするべきことが多くあります。また、決断が必要になるためなかなか転職活動を進められない場合があるのではないでしょうか。そこで、一人で全てを考えるのではなく相談をすることが重要です。

友人や家族

転職時の相談相手としてまず考えられるのが友人や家族です。日頃から相談しやすい環境にあり性格や行動なども分かっているケースが多いことから いいアドバイスをもらえることがあるでしょう。 しかし、転職活動において 専門知識的な知識 を持っているとは限りません。

このため、転職の際には専門的なアドバイスが得られる転職エージェントやキャリアコンサルタントの存在も検討する価値があります。転職エージェントから専門的なアドバイスや求人関連のトレンド情報などを入手しながら、友達や家族からもサポートを受けるとより転職活動を進めやすくなるでしょう。

転職エージェント

転職エージェントとは、求職者と採用活動をしている企業をつなぐサービスです。求職者に対してサポートをすることで、一人で転職活動をするよりもスムーズに進められるでしょう。

転職エージェントは費用を採用活動をしている企業から受け取っているため、費用は発生しません。そのため、転職活動をしている人にとって転職サービスは専門的なサポートやアドバイスを無料で受けられるためメリットしかありません。

エージェントは求人情報や市場動向に通じており、個別のキャリアプランや希望条件に合う職場を紹介してくれることでしょう。

ハローワーク

厚生労働省が行っている職業紹介、また支援サービス機関であるハローワークを利用する方法もあります。また、ハローワークでも履歴書をはじめとした書類の添削サービスや面接対策、就職支援に必要なセミナーを提供しているケースもあります。

ハローワークの大きな特徴は扱う案件が多いといった点です。全国で約77万件の求人を取り扱っており、この数値は大手転職エージェントよりも多くなっています。また、地元の案件を多く扱っているのもハローワークの特徴です。そのため、家から近い場所で働きたい場合はハローワークを使うと効率的に転職ができる可能性があります。

上司や先輩

今後のキャリアプランについて迷っている場合、不安がある場合は人生の先輩に聞くことも必要です。信頼できるような上司や先輩がいる場合は相談してみるとよいでしょう。これまでの働きぶりなどを理解している人であれば、より具体的にアドバイスをしてもらえる可能性があります。

しかし、転職をすることにいいイメージを持たれなかったり、引き止められたりする場合もあるので相談内容には十分に注意をすることが重要です。キャリア全体の方向性や成長についても話し合うと良いでしょう。複数の意見を取り入れながら自分のキャリアプランを明確にしていくことが可能です。

転職エージェントが相談相手としておすすめ

転職準備をする際に転職エージェントは相談相手としておすすめです。転職エージェントは転職をするかどうか悩んでいる人の相談相手から、採用が決まってからまで転職をするにあたってさまざまなプロセスでサポートをしてくれます。転職を考えた時点で、まず登録しておくことがおすすめです。

転職エージェントとは

転職エージェントとは転職をしようと考えてる人と採用活動している企業 をマッチングするほか 転職 成功するために支援するサービスです。企業が求める求職者の情報や転職を成功するために必要なノウハウ などを提供してくれるため、求職者にとってスムーズに転職がしやすくなります。

 無料で利用できることが一般的であるため、転職を考えている人はまず利用すると良いでしょう。 総合的に 様々な 職種に対して対応しているサービスから一つの職種に特化しているサービスまで様々です。そのため、自分に合った転職エージェントを選ぶようにしましょう。

転職サイトとの違い

転職エージェントと転職サイトは同じようなイメージを持つかもしれないですが、内容がまったく異なります。転職エージェントは転職をサポートする専門家がキャリアカウンセリングをおこない、実際に就業を開始するまでサポートをすることが一般的です。

しかし、転職サイトは自分でサイトに記載されている求人情報を確認して応募することが必要です。なかには履歴書や職務経歴書の添削サポートをはじめサービスを提供している場合もありますが、基本的には転職希望者が転職活動を一人でする必要があります。

また、転職エージェントによっては転職サイトのサービスを展開している場合もあります。この場合、転職エージェントに登録しておけば、転職サイトに記載されている求人情報を探して、あとはエージェントが紹介する求人情報と同じようにサポートを受けられる場合もあるでしょう。

転職を決めていなくても利用できる

転職エージェントは、まだ転職をするかどうか決めていなくても利用できます。そのため、転職をするべきかどうか相談することも可能です。今の職場環境を変えたりキャリアアップを考えて転職をしたいと思っても、結果的に 現職を続けた方が良い場合もあります。

 自分で全てを判断するのは容易ではなく、転職エージェント のアドバイスを受けることによって 客観的に現在自分がどのような状況であるかを判断することは可能です。また、転職するためにスキルが足りない場合であってもアドバイスをしてくれるため 転職をできる確率が高まります。

自身の強みを把握できる

 転職活動するにおいて 自己アピールが重要になります。しかし 自分の強みを把握しきれてない人は多いのではないでしょうか。そこで 転職エージェントに相談をすることによってキャリアの棚卸しをすることができ、これまでの経験から 強みを整理することは可能です。

 また、自身の強みを行かせるような 転職先を探してくれるケースもあり、転職活動の成功につなげられるようなサポートをしてくれるでしょう。 採用されるだけでなく、将来的に自分が求めているような企業に勤められる可能性が高まります。

必要書類の準備や面接までのサポートを受けられる

転職サービスでは、履歴書や職務経歴書の書き方、面接での対応の仕方など転職に必要なことについて相談することが可能です。そのため、履歴書や職務経歴書を何度送っても採用されない方、面接がうまくいかない方も一度相談をしてみるとよいでしょう。

一般的に必要な対応方法を説明してくれるほか、応募先の企業が求めている内容を含められるようなことまでアドバイスしてくれることが一般的です。企業が求めているような人材であることを的確にアピールすることで、採用される可能性が高まるでしょう。

また、応募先が求めている人材が明確であれば採用されてからミスマッチとなる可能性も低くなります。

入社までのサポートをしてくれる

採用はされたけど、給与や入社日などどのように相談したらいいかわからないケースもあるでしょう。転職エージェントでは、採用が決まってから入社するまでのサポートをしてくれるので安心です。

自分で転職活動をする場合は、このように入社までにもやることが多くあります。転職エージェントを利用することで入社までの手続きをサポートしてくれることから、スムーズな入社が可能になるでしょう。

一般公開されていない求人を紹介してもらえる

転職エージェントによっては、一般的に公開していない求人案件を持っている場合があります。そのため、転職エージェントに登録した人だけが応募できるということです。少しでも応募する企業の選択肢が多い方が、自分にあった企業を見つけやすいでしょう。

また、非公開求人に応募することで公開求人と比べて競争率が低くなることから自分の経験やスキルなどが伝わりやすくなります。転職エージェントは、キャリアプランや経験、希望条件などに基づいて案件を紹介するため、より効果的な転職活動をしやすくなるのです。

まとめ

転職を効率的に進めるためには、相談が必要な場合も出てくるでしょう。相談相手としてまず考えられるのは家族や友人などでしょう。しかし、転職をするために専門的な知識でサポートしてくれる転職エージェントに依頼することもおすすめです。転職先の企業の情報や履歴書の準備、面談後のサポートなど、心強い存在になることでしょう。転職を決めていない段階でも利用可能なので、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします。

転職はエージェントに相談

「転職したいけど、忙しいし時間がない」
「本当に自分を必要とする会社があるのか」
「キャリアアップはしたいけど、どういうキャリアがあるのかはイメージが付かない」
「もっとレベルの高い会社へ行きたいが、どういう選択肢が良いのか」

はっきりとした転職の考えをお持ちの方も
転職をすべきかどうか悩んでいる方も
どんな選択肢があるのか一緒に探すところからサポートさせていただきます。
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