企業理念
株式会社ＤＹＭは「世界で一番社会を変える会社を創る」をモットーに、「1000年後も存続する会社」「世界を代表するメガベンチャー」を目指しています。
当社は創業以来から培った屈強な財政基盤をベースとする、完全実力主義のベンチャー企業です。
発展途上のさなか、「これから大企業になる・大企業を創るプロセス」を通じて、若いうちから社員一人一人がアグレッシブにキャリアを形成していく環境が整っています。
自分が活躍できる場所を自らの実力で開拓する。そのようなチャレンジ精神を持ち、貪欲に成長を求めて働きたい方はぜひご応募ください。
企業の魅力・特徴
◆完全実力主義の社風
信賞必罰。DYMでは３か月に一度、表彰と昇給の機会があり、社員同士が切磋琢磨しながら高い目標を掲げて業務に取り組んでいます。成果につながるのであれば、仕事の進め方や方法も限定しません。実力があれば、自分のやり方で顧客の利益に貢献するのが同社のやり方です。
◆若いうちから活躍できる環境が整っている
DYMには年功序列が無く、執行役員・課長といった重要なポストも空いており、入社1年目からでもそれらの役職に就けるチャンスがあります。現に、人材事業やWEB事業では20代後半の執行役員が元気よく活動しています。
まだ社会経験が浅いうちから、リーダーや管理職など難易度の高い仕事を任されるのは正直、無茶ぶりと思うかもしれません。しかし当社は同世代で活躍する仲間や上司も多く、また取締役との距離も近いことから、意見やアドバイスが常にもらえる非常に風通しの良い環境が整っています。
◆圧倒的な財政基盤✕常に慢心しないベンチャー気質
冒頭でも述べたように、DYMは「1000年後にも存続する会社」「絶対につぶれない世界を代表するメガベンチャー」を目指しています。
そのための戦略として単一ではなく、あえて複数の事業を展開することで基盤の安定化を図っています。一方、新規事業に関しては年間で3~4つ、最近では時代の流行に合わせたM&AやYouTubeなどの事業が続々と誕生しました。
こうした多角的な事業展開の裏には創業以来、実質無借金経営を続けてきたことによる圧倒的な財政基盤があります。
驚異的なスピードで成長を続けるベンチャー企業でありながら、どんな状況下でも生き残る高いアジリティを有している。そうした点も当社の魅力であり、揺らぐことのない確固たる自信につながっています。
役職ごとの平均年収
応募資格・最終学歴
【必須(MUST)】
■アピアランスが良くホスピタリティがある方
【歓迎(WANT)】
■モデル等の被写体のお仕事経験等(広報業務も行う可能性もある為)
■インスタグラム等のフォロワー1万人以上
★元美容クリニックやモデルさん・アパレル・化粧品販売の中途職員が活躍中です!!
【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
求人情報
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定勤務地詳細 | 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 交通:JR山手線 大崎駅より徒歩1分、東急池上線 大崎広小路駅より徒歩5分 |
| 仕事内容 | 受付スタッフとして来客対応や電話対応、会議室のセッティングなどをお任せします。 【仕事内容】 ■本社受付での来客対応やご案内 ■電話対応 ■会議室のセッティング ■美観管理 ■業者対応 ■その他業務に伴う事務処理 等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 ※幅広い業務を経験できるので、成長スピードを実感できます。 【募集背景】 創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない今回、同社のバックオ フィスを支える受付スタッフを募集。 【仕事のやりがい】 同社で働く醍醐味は圧倒的な成長企業であるということ。仕事の走り、成長の早い企業に身を おくことでおのずと自分の成長スピードも実感できます。 一般職は現在スタッフ”全員女性” 平均年齢25.8歳で同年代ばかりなので仕事中も会話が飛び交い、アットホームな雰囲気です。ス タッフの9割が未経験から始めていますのでわからないことも質問しやすく、どんな方でも馴染 める環境です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社 の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・エグゼクティブリーダー/専門商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後 様々な新規事業立ち上げを経験、入社4年後エグゼクティブリーダーに昇格 ◆◇◆同社の特徴◆◇◆ 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得し ていただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修な どを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管 理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社 歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。 一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、 大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
| 給与 | 年収 3,240,000 円 - 月収:270,000円~ ※住宅手当込:20,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ※みなし残業あり(固定残業代:40,850 円~) ■年収例 ・324万円 入社1年目 メンバー(月給25万円+家賃手当2万円) ・サブリーダー/2年目/年収372万円(月給26万円+役職手当2万円+家賃手当3万円) |
| 勤務時間 | 9:00~19:00 休憩:120分 |
| 試用期間 | 試用期間:3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日、有給休暇(入社半年後に10日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 休日日数:120日以上 【充実の休暇制度】 勤続3年ごとに平日連続5日休み(9連休)になり、10万円支給されます。 |
| 加入保険 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 |
| 福利厚生 | ◇交通費支給あり(2万円/月まで) ◇資格取得支援・手当あり ◇社宅・住宅手当あり(2万円/月) ◇時短勤務制度あり ◇社員旅行(国内・海外) ◇育休、産休、復職制度あり ◇持株会 ◇部活動 ◇社内カップル手当 ◇社内結婚手当 ◇飲食割引 ◇社内マッサージ ◇予防接種 ◇転勤手当 ◇海外駐在手当 ◇バースデーケーキ贈呈(役職者のみ) ◇美容クリニック割引 【同社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負 担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 |
企業情報
| 会社名 | 株式会社DYM |
| ホームページ | https://dym.asia/ |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎 イーストタワー10階 |
| その他支店 | 下記ご確認ください。 https://dym.asia/about/access/ |
| 設立年月日 | 2003/08/22 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 連結:986名(2022年4月1日現在) |
| 代表者名 | 水谷 佑毅 |
選考内容
書類選考および面接複数回
※選考結果の可否にかかわらず、原則2週間以内にお返事を差し上げます。
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