＜企業理念＞
“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で。
株式会社BEYOND BORDERSは海外不動産の取引に特化した営業・コンサルティングサービスを手がける新進気鋭のベンチャー企業です。
安定した社会生活を送るうえで、欠かすことのできない「衣・食・住」。その中でも特に「住」にあたる不動産の購入は、金額的に大きな割合を占めます。
個人の一生を左右するかもしれない選択と決断。それらをサポートすることで得られる喜びや満足感はお金ではない「見えない価値」として、あなたの内だけでなく外側へと伝播していきます。
担当したお客様は勿論、その先にある家族、友達、恋人、ひいてはより大きな次世代の幸せにも影響を及ぼすことでしょう。
人が人を幸せにすることで生まれる「イキイキ」とした正のエネルギー。その連鎖が永遠につながっていく未来を世界規模で実現する。
これこそがBEYOND BORDERSが不動産事業を通して掲げるミッションであり、願いです。
グローバルな社会貢献への一歩を、あなたも踏み出しませんか？
＜会社の魅力 ここがポイント！＞
■海外事業を意識したグローバルな環境
BEYOND BORDERSの拠点は国内のほか、東南アジアにも複数あり、扱う不動産も世界12か国にまたがっています。そのため、スタッフの大半は海外志向です。
また日本人以外の社員も多く在籍しており、社内では英語でのコミュニケーションが日常的に交わされています。
■ ライフステージの変化に幅広く対応した職場づくり
結婚、出産、介護、将来を見据えた海外への移住…働く社員のライフステージが突然変わることは昨今、不動産業界においても珍しいことではありません。
BEYOND BORDERSはクロスボーダーワークなど国内外を問わず、好きな場所で働けるワーケーション制度を奨励し、社員それぞれが長く活躍できるよう努めています。
■ 未経験者でも安心なユニークな教育制度とサポート
意外だと思われるかもしれませんが、実をいうと在籍するメンバーの殆どが不動産業界未経験者です。ですが今では立派に成長して、一流の営業マンやコンサルタントとして堂々とその手腕を振るっています。
BEYOND BORDERSでは中途採用を含め入社後３～６か月を目安にベテラン社員がつき、独り立ちに向けたトレーニングを実施します。さらにその間もTOEIC/宅地建物取引士免許の受験料を会社が負担したり、ビジネス図書を買い放題だったりと早期に成長できるプログラムが整っています。
＜求人情報＞
| 採用企業名 | 株式会社BEYOND BORDERS |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 事業拡大のための増員です! ■【業務概要】 海外不動産の販売 ■【販売する商材】 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテル レジデンスまで取り扱っております。現在の取引国は12カ国ほど。今後東南アジアだけでなくア メリカ等もエリアを拡大予定です。 ■【お客様】 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者・事業主・富裕層の方々 ■【お仕事の流れ】 ・完全反響型 集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客 多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ↓ ・問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ↓ ・商談(オンライン7割:オフライン3割) ↓ ・メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ↓ ・現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ↓ ・ご契約手続きの手配 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 ・目標金額以上の売上月の場合は達成インセンティブ+余剰額 × 1% ※実績:営業6名 2023年度下半期 6ヶ月連続達成1名│4ヶ月達成1名│3ヶ月達成2名 ・年間150万円程度のインセンティブも目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため 法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供 できるか、 お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談ロープレ 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始(入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる(入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、 1人で商談から成約ができるようになる(入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる(入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービ スを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者・商材単価も効果なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキ ルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能で す。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込 み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。 男性:女性比率:8:2 ■【あらかじめ持っていてほしい要素】 マインド面 ・誠実さ(お客様にも、社内にも、自分にも嘘をつかない。) ・ポジティブ志向(他責<自責。失敗してもバネにできる。) ・意欲と行動が伴う(目指す理想像に向けて行動できる・挑戦できる。) ・協調性(自分の意見を持ち、伝える力がある。みんなの成功を素直に喜べる。) スキル面 ・第一印象の印象管理(接するお客様層がビジネスのプロが多いため、妥協のない印象管理を目 指します。) ・コミュニケーション力(聞く力・質問に対して論理的かつ端的に伝える力) ■【入社して高められる要素】 ・ワンランク上のプレゼンテーション力 ・課題発見力 ・情報収集力 ・ひらめき・アイデア力 ◇会社の魅力 ・限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただける環境です →20:30完全退社としています ・明るくオープンな雰囲気、ボトムアップで意見やアイディアを積極的に出すことができます ・社長が40代、事業部責任者が20~30代と若く、柔軟で誠実なメンバーがそろっています ・現在マーケティングチームは、20~30代のメンバーとインターン生が所属しており、 営業職から、未経験でマーケティング職への転身をして活躍しているメンバーもいます。 ・国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度があります ・海外好き(留学・就業経験、帰国子女等、70%のメンバーが英語が話せます)、 外国籍のメンバーがいるグローバルな環境があります ・1on1(全員、隔週で上長と30分間実施)のフォローアップ体制があります |
| 給与 | 年収 400 万円〜500 万円 ・月給 28 万円〜35 万円 ・年俸制:400万円~500万円 +インセンティブあり ※年俸÷14ヶ月(12ヶ月+賞与2ヶ月分) ・基本給: 211,330~264,218※各種手当除く ・固定残業代:74,385~92,925 ※ご経験に応じて上記外変動あり。 ※入社後年に2回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり ◆賞与 あり ◆賞与詳細 年2回:賞与2ヶ月分 (7月・1月) ◆年収モデル 経験2年/25歳/450万円 経験5年/26歳/700万円 経験5年/35歳/800万円 |
| 勤務時間 | 勤務時間:10:00-19:00 休憩時間:60分 ※労働時間8時間(20:30完全退社) |
| 試用期間 | 有(3ヶ月)※試用期間中の待遇は変わりません。 |
| 休日休暇 | 週休2日制 年間休日125日 平日2日、平日1日+土日1日、土日などシフトのご相談も可能! ※シフト制 ※先に入社が決まった方の勤務日によってご希望に添えない場合もございます。 ※第一希望としては平日も勤務可能な方のため、対象者は選考優遇いたします。 有給休暇 産休育児休暇 慶弔休暇 ※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可 |
| 加入保険 | 社会保険完備:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 |
| 福利厚生 | ◆諸手当 残業手当 ◆福利厚生 【資格手当】宅地建物取引士免許保持者:月15,000円 【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担(宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等) 【ビジネス図書買い放題制度】ビジネス書籍代会社負担 【クロスボーダーワーク】国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度 【クロスボーダーバケーション】国内外(自社商圏)での旅費の一部を補助する制度 【不動産購入時】仲介手数料割引 【社内英会話クラス】勤務時間内外でレベル別個人英会話クラスが受講できる制度 |
＜企業情報＞
| 会社名 | 株式会社BEYOND BORDERS |
| ホームページ | https://beyondborders.jp/ |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| その他支店 | ■渋谷オフィス:東京都目黒区青葉台3丁目1-18 ANNEX3階 青葉台タワー ■マレーシアオフィス ■カンボジアオフィス |
| 設立年月日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 69百万円 |
| 従業員数 | 65名 |
| 代表者名 | 遠藤 忠義 |
| 会社の特徴 | ◇「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来 を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。 ◇海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業(マレーシア、カ ンボジアに海外子会社あり) ◇2022年10月より株式会社じげん(東証プライム:3679)の子会社となりました。 【海外不動産事業】 日本最大級の海外不動産検索ポータルサイト「SEKAI PROPERTY」の運営と不動産売買仲介 会員数2.5万人。世界12カ国の不動産を検索できるポータルWEBサイトを、多言語(日本語、英 語)で運営しています。 現地のライフスタイルや環境・ニュースなども発信。世界中の人が、自国以外の不動産を快適に 探せるサービスを目指しています。 検索した物件購入のご相談、購入の手続きから管理・売却まで、お客様の国に合わせた言語に てワンストップでサービス提供しています。 サイトリンク:https://ja.sekaiproperty.com/ 【人材紹介事業】 不動産業界特化型転職プラットフォーム「リアルエステートWORKS」の運営と人材紹介 業界の企業成長フェーズに合わせた人材の確保問題を解消すべく、業界経験社や不動産業界を目 指す方々のニーズに合わせてマッチングを行っております。 2023年6月には登録者30,000名を突破。Googleでの口コミ評価も高く、質の高いキャリアアド バイスと手厚いサポートに定評があります。 サイトリンク:https://realestateworks.jp/ |
＜選考フロー＞
書類選考
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面接調整時:パーソナリティ診断(10-15分)
一次面接(事業部リーダー・マネージャー)
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二次面接(代表面接)
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面接調整時:学力テスト(40-60分)
最終面接(オフィス対面)
選考詳細
・面接はオンラインにて実施(所要時間:30〜45分を想定)
※状況やご希望に応じて、オフィスにて集団面接、もしくは1対1で面接実施する場合がございま
す。
・スケジュールの都合上、面接担当者が入れ替わる可能性があります。
◆応募条件
下記条件に当てはまる方は【面接確約】です。
※確約条件に当てはまらない方もぜひチャレンジ打診をお願い致します。
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★業界は問いません!
1人生で「電話を伴う営業」のご経験がある方
(法人個人・有形無形問いません。アルバイトで少し・学生時代のインターンでも可)
2短大卒以上
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＜転職はエージェントを使って、有利に進めよう！＞
フーズラダーはあなたの就活を無料でサポートいたします。
「転職したいけど、忙しいし時間がない」
「本当に自分を必要とする会社があるのか」
「キャリアアップはしたいけど、どういうキャリアがあるのかはイメージが付かない」
「もっとレベルの高い会社へ行きたいが、どういう選択肢が良いのか」
はっきりとした転職の考えをお持ちの方も
転職をすべきかどうか悩んでいる方も
どんな選択肢があるのか一緒に探すところからサポートさせていただきます。
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