＜方針＞
MISSION：日本の未来を創る、善せ挑戦者を生み出す器となる
私たちLeo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、
領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、
本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。
人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、
一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。
そして、私たちが先陣を切って事業挑戦し続けることにより、
挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。
VALUE：誰もが超えたくなるような「企業」であり「人」であり続けることを目指して。
Leo Sophia Group は、「9つの価値観」を掲げ、様々な課題へ挑戦し続けます。
不屈の挑戦者である/最速で動く/自ら考え自ら行動/木を見て森も見る/事業にのめりこむ
貧欲に成果を勝ち取る/本質思考/謙虚であり誠実である/凡事徹底
＜魅力＞
「モノを作って売る」という商売の基本のキをデジタル領域で実行いただきながら、
ビジネスの0→1、1→100を担って頂きます。
ブランドを世に広めながら、事業を拡大していく生々しさを感じられる点が本ポジション最大の魅力です。
配属ブランドは、ローンチ後1年で二桁億円の売り上げ予算を持つ、
当社の大きな収益柱への成長を見据えたブランドです。
自らの仕事が会社の業績に大きなインパクトを与えていることを、手触り感を持って感じることができます。
＜仕事内容＞
◇配属ポジションについて
124年初旬ローンチ予定・女性向けスキンケアブランド
- 上記ブランドの「ブランドマネージャー」として、マーケティング戦略の立案や各種ディレ
クション業務を通じ、新規ブランドの立ち上げからグロースまで一貫して携わっていただきます。
- 想定される主な業務は以下の通りです。
マーケティング戦略の立案、実行
Google Yahoo meta LINE アフィリエイトなどの広告プランニング
広告代理店・ASP・コールセンターディレクション
Google Analytics等のデータ分析、及び改善施策立案・ディレクション
PL設計・PL予実管理
チームビルディング・マネジメント
＜応募資格・最終学歴＞
◇必須条件
▼以下いずれかに該当する方
・DtoC事業(EC)のプロモーション、マーケティング経験(3年以上)
・Web広告代理店での営業、プランナー、ディレクション経験(3年以上)
・DtoC事業(EC)マーケティングコンサルティング経験(3年以上)
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒
＜求人情報＞
| 企業名 | 株式会社Leo Sophia Group |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F |
| 仕事内容 | 1マーケティング戦略の立案、実行 2Google、Yahoo!、meta、LINE、アフィリエイトなどの広告プランニング 3広告代理店・ASP・コールセンターディレクション 4Google Analytics等のデータ分析、及び改善施策立案・ディレクション 5PL設計・PL予実管理 6チームビルディング・マネジメント |
| 給与・賞与 | 年収 5,136,000 円 - 8,000,000円 ▼昇給・賞与 ・昇給 :年2回(1月/7月) ・賞与 :年2回(業績連動型インセンティブ) ・家賃手当:3万円/月までを支給(条件あり) ・扶養手当:1万円/月・人を支給 ・交通費 :3万円/月までを実費支給 ▼給与備考 ・月給には45時間相当の固定残業代を含みます ・ご経験や能力を考慮し決定します ※一部例外を除き、原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。 |
| 勤務時間 | 就業時間:10:00~19:00(休憩1時間) |
| 試用期間 | 3カ月あり(条件面の変更はありません) |
| 休日・休暇 | ▼休日休暇 ・完全週休二日制 ・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり ・年間休日123日(2023年予定) |
| 加入保険・福利厚生 | ▼福利厚生 ・交通費支給(3万円/月迄) ・住宅手当(3万円/月迄) ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料 各種社会保険完備 |
＜企業情報＞
| 会社名 | 株式会社Leo Sophia Group |
| 代表者 | 内木場 隼 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F |
| ホームページ | https://leosophia.co.jp/ |
| 設立日 | 2014年9月29日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 135名(グループ全体・正社員のみ) |
＜選考フロー＞
一次面接:人事部(オンライン実施)
↓
二次面接:当該事業部長 or ブランドマネージャー(オンラインもしくはオフライン実施)
↓
最終面接:代表取締役 or 当該事業部長(オフライン実施)
※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます
＜転職はエージェントに相談＞
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